#AHAMOMENT: Rusnė apie tikrą lyderį XXI amžiuje

Daugelis mano, kad tikras lyderis yra kone visažinis superherojus, kuris geba vadovauti, prisiimti atsakomybę, saugo bei gina kitus. Tačiau tai yra praėjusių amžių lyderio apibūdinimas. Pasauliui tapus globalesniam, išaugus informacijos srauto bei inovacijų sklaidos greičiui, pasirinkimas kliautis tradicine vystymosi bei tobulėjimo praktika mums tik trukdytų ugdyti lyderystės sugebėjimus.

Taigi, kaip ugdyti lyderystę ir suvokti tikrojo lyderio sąvoką šiais laikais? Mūsų komandos narė Rusnė Brigita Jonkutė dalijasi savo įkvėpimu.

Ilgametė lyderystės ekspertė Roselinde Torres iškėlė du klausimus: kodėl trūksta tikrų lyderių, nors tiek daug investuojama į lyderių ugdymą, ir ką tikri lyderiai daro kitaip nei visi, kad tobulėtų ir sėkmingai dirbtų? Ekspertė skyrė daug dėmesio šių klausimų gvildenimui ir visus pastebėjimus išdėstė vaizdo siužete „What it takes to be a great leader?“. R. Torres parodė, jog XXI a. lyderystę atskleidžia 3 klausimai, į kuriuos mums reikia rasti atsakymus.

Pirmiausia mums reikėtų suvokti, į ką žvelgiame, kai tikimės pokyčių savo asmeniniame gyvenime? Atsakymas vienareikšmiškas – į kalendorių. Bet taip pat pagalvokime, su kuo leidžiame laiką? Kokiems dalykams skiriame laiko? Kur keliaujame? Ką skaitome? Kaip visas šias mintis išgryniname, kad suvoktume, ko mums trūksta, o po to nusprendžiame nuveikti ką nors teisinga, kam esame pasirengę?

Antrasis klausimas, pasak R. Torres, būtų apie tai, kokiomis įvairiomis priemonėmis naudojamasi asmeniniame ir profesiniame rate. Jos manymu, tikri lyderiai supranta, kad kuo įvairesni žmonės buriasi į tam tikrą ratą, tuo lengviau atpažinti bendresnius modelius, surasti sudėtingesnius sprendimus, nes tokiame būryje žmonių yra mąstančių kitaip nei jūs.

Paskutinis jos klausimas – ar mums pakanka drąsos nesielgti taip, kaip anksčiau, nors tai lemdavo sėkmę? Vis dėlto tikri lyderiai negalvoja apie savo sprendimų riziką ir rizikuoja.

Atsakymai į šiuos tris klausimus kur kas geriau nei tradicinės lyderystės gebėjimų ugdymo programos gali mums padėti atskleisti, kokios mūsų galimybės tapti XXI amžiaus lyderiu. Ar juo tapsi ir Tu?